Нему-идиотка, терпение, дорогая)) Ну не разбирается человек в твоих бесовских бухгалтерских программах! )) Зато она на калькуляторе считать умеет.. ведь умеет же? ))
AllSpark, вроде умеет. ключевое слово - вроде. (( Zmeigo Rinich, мне сейчас один знакомый посоветовал "учи, подчиняй и доминируй". так вот проблема, что из трех моих поняшек, той, про которую этот пост, достается "доминируй" по принципу исключения. ИМХО, применять все меры разом на всех троих я физически не смогу. Это не в моем характере. да и я готова была бы учить, но есть ли смысл учить человека, который даже ради собственного блага не хочет шевелиться?
Нему-идиотка, с тем, что всему свое время - поддерживаю. Со смыслом - дело очень тонкое. Тупенькие не учатся, но очень хорошо запоминают, кто может работать вместо них. Один раз сделала без потрахивания ее мозга - все, ты в списке.
Zmeigo Rinich, пока я выезжаю по принципу "я нихрена в этой фирме не знаю, работайте давайте!" мне реально надо понять, каким вообще собственник видит будущее этой организации и что из пони останется добровольно.
Нему-идиотка, и я готова была бы учить, но есть ли смысл учить человека, который даже ради собственного блага не хочет шевелиться? Есть смысл учить работать ради ТВОЕГО блага) Действительно - подчиняй и доминируй, чтоб поняли: не будут работать ради своего удобства, будут работать ради твоего удовольствия. Я так 4 человек разом в офисе воспитывал, причём некоторые являлись какбэ моими начальниками
F-22, тут стоит пояснить - составлять 3НДФЛ в ее обязанности не входит. и какбы лично меня касается строго как показатель профсостояния. если бы речь шла о работе - один разговор. ну научишь человека делать ряд операций... но тут вопрос - научишь ли вообще, или какими трудами.
Нему-идиотка, а честно сказать, что от её знаний зависит её дальнейшая карьера? Обычно люди понимают, что при дальнейшем трудоустройстве будущий работодатель может справиться у бывшего, насколько это был хороший работник) Мало кому хочется, чтобы за глаза о них передавали, что они напрочь некомпетентны
10.11.2015 в 09:22
10.11.2015 в 09:24
10.11.2015 в 09:31
10.11.2015 в 09:42
10.11.2015 в 09:50
Zmeigo Rinich, мне сейчас один знакомый посоветовал "учи, подчиняй и доминируй". так вот проблема, что из трех моих поняшек, той, про которую этот пост, достается "доминируй" по принципу исключения.
ИМХО, применять все меры разом на всех троих я физически не смогу. Это не в моем характере.
да и я готова была бы учить, но есть ли смысл учить человека, который даже ради собственного блага не хочет шевелиться?
10.11.2015 в 10:19
10.11.2015 в 11:16
мне реально надо понять, каким вообще собственник видит будущее этой организации и что из пони останется добровольно.
10.11.2015 в 12:10
10.11.2015 в 12:12
10.11.2015 в 15:57
Есть смысл учить работать ради ТВОЕГО блага) Действительно - подчиняй и доминируй, чтоб поняли: не будут работать ради своего удобства, будут работать ради твоего удовольствия. Я так 4 человек разом в офисе воспитывал, причём некоторые являлись какбэ моими начальниками
10.11.2015 в 16:17
если бы речь шла о работе - один разговор. ну научишь человека делать ряд операций... но тут вопрос - научишь ли вообще, или какими трудами.
10.11.2015 в 20:16