Holy Shit! I mean, FAB, John! (Virgil Tracy)
неделю выходных дней? оплачиваемых?
видимо это шив'а по нашей экономике и правовому государству. Как раз 7 дней. Всем сидеть на полу, не работать, даже домашние дела, скорбеть.
для сомневающихся - это не карантин и не мера в его рамках, такие вещи принимаются на заседаниях оперативных штабов при участии министерства здравоохранения и составляют единый комплекс. А что мы получили? Указ, ссылающийся на Конституцию, которую в последнее время мы слышим в ключе поправок. "Опубликованный" обращением. С обтекаемыми формулировками.
документ популяристический. У нас документ обязательный для исполнения всей страной популяристический. Как вам это?
У ИФНС на 11.00 сегодняшнего дня нет изменения сроков сдачи, связанные с признанием 30 и 31 числа нерабочими днями.
они не знают, как применять данный законодательный акт.
формулировка "с сохранением заработной платы" - личная головная боль бухгалтеров - какой именно? Средней? по какой формуле? Да, это важно!
Двойная оплата, которую тут же увидели работники, которые мозгом понимают что никто их никуда не отправит - а с чего вдруг, товарищи?
КЗОТ - подлежит оплате в двойном размере работа в выходные и праздничные дни.
Указ - признать нерабочими.
Что такое нерабочий день? Это не выходной и не праздничный! Мы ведь про юридические документы говорим, тут синонимов нет.
углубляемся в Налоговый кодекс 252 статья:
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты
Чем экономически оправданы затраты на з/п и ВЗНОСЫ с нее за эти дни?
понимаю, что забота о населении - это важный момент и жизни граждан первостепенны, никто не станет вычищать их при проверке из налогов, но правовое поле должно быть единым и черт побери, защитите вы вообще работника не в краткосрочной перспективе здесь и сейчас, а в долгосрочной! чтобы ему было где работать по выходу из нерабочих дней.
это не какие-то пара дней паре сотрудников, как в прочих случаях. Это 1/4 месяца для всего штата.
самое смешное, что есть у нас механизм господдержки даже рабочий!
пропиши ты его и все!
есть такая схема - допотпуск оплачиваемый родителю при уходе за ребенком-инвалидом. все отпработанно! реально! как рассчитывать сохраняющуюся з/п, как начислять взносы, где отражать и как возмещать. ФСС правда отродясь таких денег не видела, но сказано же, что в бюджете есть средства на мероприятия по борьбе с пандемией. Зато реально поддержали бы бизнес и работников.
короче если Дневник робота с косичкой закроют, знайте - это меня бомбило от такого безалаберного отношения к экономике и праву.
видимо это шив'а по нашей экономике и правовому государству. Как раз 7 дней. Всем сидеть на полу, не работать, даже домашние дела, скорбеть.
для сомневающихся - это не карантин и не мера в его рамках, такие вещи принимаются на заседаниях оперативных штабов при участии министерства здравоохранения и составляют единый комплекс. А что мы получили? Указ, ссылающийся на Конституцию, которую в последнее время мы слышим в ключе поправок. "Опубликованный" обращением. С обтекаемыми формулировками.
документ популяристический. У нас документ обязательный для исполнения всей страной популяристический. Как вам это?
У ИФНС на 11.00 сегодняшнего дня нет изменения сроков сдачи, связанные с признанием 30 и 31 числа нерабочими днями.
они не знают, как применять данный законодательный акт.
формулировка "с сохранением заработной платы" - личная головная боль бухгалтеров - какой именно? Средней? по какой формуле? Да, это важно!
Двойная оплата, которую тут же увидели работники, которые мозгом понимают что никто их никуда не отправит - а с чего вдруг, товарищи?
КЗОТ - подлежит оплате в двойном размере работа в выходные и праздничные дни.
Указ - признать нерабочими.
Что такое нерабочий день? Это не выходной и не праздничный! Мы ведь про юридические документы говорим, тут синонимов нет.
углубляемся в Налоговый кодекс 252 статья:
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты
Чем экономически оправданы затраты на з/п и ВЗНОСЫ с нее за эти дни?
понимаю, что забота о населении - это важный момент и жизни граждан первостепенны, никто не станет вычищать их при проверке из налогов, но правовое поле должно быть единым и черт побери, защитите вы вообще работника не в краткосрочной перспективе здесь и сейчас, а в долгосрочной! чтобы ему было где работать по выходу из нерабочих дней.
это не какие-то пара дней паре сотрудников, как в прочих случаях. Это 1/4 месяца для всего штата.
самое смешное, что есть у нас механизм господдержки даже рабочий!
пропиши ты его и все!
есть такая схема - допотпуск оплачиваемый родителю при уходе за ребенком-инвалидом. все отпработанно! реально! как рассчитывать сохраняющуюся з/п, как начислять взносы, где отражать и как возмещать. ФСС правда отродясь таких денег не видела, но сказано же, что в бюджете есть средства на мероприятия по борьбе с пандемией. Зато реально поддержали бы бизнес и работников.
короче если Дневник робота с косичкой закроют, знайте - это меня бомбило от такого безалаберного отношения к экономике и праву.
26.03.2020 в 11:00
Ну и почему решили поддержать только семьи с детьми до трех лет деньгами? Точнее, с учетом объявленного ранее, до семи? А после семи как, особенно условиях карантина и отсутствия работы? У меня пять рыл и все старше семи лет. И есть хотят не по диетическим нормам. (
26.03.2020 в 12:46
плюс там наверняка будет столько ограничений и условий, что получат ее единицы.
так что это только имиджевые слова
26.03.2020 в 14:03
Но бесит сам факт такого разделения. Что двухлетке деньги необходимы, а двенадцатилетка и так проживет, пусть даже у родителей ни гроша в кармане не останется из-за пандемии.
26.03.2020 в 15:52
26.03.2020 в 17:14
26.03.2020 в 18:13